OXI Team Building Outodoor Training actividades desarrolladas al aire libre con una metodología de aprendizaje basada en observar, pensar, hacer y sentir cosas (aprendizaje experiencial). Así se adquieren conocimientos, se trabajan y desarrollan habilidades, o se movilizan actitudes y valores. Una de las ventajas más importantes del Outdoor Training es que tiene en cuenta los distintos estilos de aprendizaje de las personas, ya que combina un aprendizaje más vivencial (trabajado mediante actividades en contextos al aire libre, en la naturaleza) con un marco más teórico de aprendizaje.

No son Outdoor Training el senderismo, el montar a caballo o cualquier otro deporte de aventura si sólo se practican sin más objetivos. Son actividades entretenidas, cuyo fin es el esparcimiento y entretenimiento de quienes lo realizan, pero no el entrenamiento.

Nuestro programa de Outdoor Training es más que un conjunto de actividades al aire libre, lo que se busca es que el trabajador asuma el compromiso de mejora de su empresa. Para ello nos servimos como herramienta de la actividades al aire libre, las dinámicas y por supuesto de los deportes de aventura para enfrentar a los participantes a diferentes situaciones desafiantes, de trabajo en equipo, creativas, de resolución de problemas y conflictos,...


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Disponemos de varios subprogramas de OXI Team Building Outodoor Training centrados en las siguientes actividades:
  • orientación en terreno desconocido (orienteering)
  • raids multiaventura
  • geocaching (GPS)
  • actividades en la playa
  • bicicletas de montaña
  • kayaks y actividades acuáticas
  • dinámicas medioambientales
  • hípica
  • paintball
  • fotografía
  • actividades deportivas


La evaluación formativa es un proceso continuado a lo largo del proceso formativo. Después de cada actividad formativa de Outdoor Training se realiza una evaluación in situ de dicha actividad. Asimismo, se analiza como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

Se concluye la acción formativa con una evaluación conjunta, donde cada participante expone su opinión y experiencia. Se presentan los datos recogidos, objetivos realizados y se da una conclusión final sobre la importancia del trabajo en equipo y demás objetivos de la actividad. Los resultados de cada actividad se recogen en una memoria de evaluación ya sea individual o colectiva.

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